为加速构建“大后方、大中台”经营战略，落实管理模式优化，2020年8月6日下午，永业行组织开展职能人员中期述职大会。执行总裁王琴、各高管、部门负责人代表、人事薪酬委员会代表及全体职能人员100余人，通过现场或视频方式参加了会议。
 

大会分为“工作述职、评委提问和现场评分”三个环节。述职人员分别从“上半年工作业绩指标完成情况、未达成原因分析、下半年工作目标及计划”三方面进行汇报，各述职人员系统梳理了上半年主要工作以及存在的问题和不足，并有针对性地拟定了改进措施和工作计划。
 

程序执行首席总裁王琴鼓励我谨代表职权职工争做合格党员“大中台，大之后才”发展壮大计划担当，注重提高自己职权工作水平面，又要大力加强销售业务部门技巧练习，精力保证做到职权工作当代化、标准规范化管理、高速发展壮大化，精准服务总部四项销售业务部门高质量高的量发展壮大。（市场运营基地）