20201年底31日，永业行扩大会议通知2020度功能专业人士述职峰会。执行公司老总潘世炳、轮换制腹黑总裁王琴、各高层领导、机构担负人象征、人事行政薪金联合会会象征、最佳員工象征及广大干部功能专业人士近100高丽参加了扩大会议。
会后，功能员工相结合“十二位合一”治理模式、“两年攻坚战策划”完美落地、“大中台、大右后方”项目建设、科室事业革新革新等内容，认真细致回望了2022年事业液压机要求完整事情，难往具体分折了未完成要求病因，并对2022年事业受众及策划采取了未来展望。在現場互动交流给出各个环节中，考官以“察觉到一些现象、具体分折一些现象、消除一些现象、标准规范一些现象”为发团点，给出了很多共性性一些现象，述职员工逐个采取了解答。
潘世炳特别指出，与会相关人员功能相关人员要因势利导工作环境发生改变、抢抓机会，进十步不断加强问题感感、问题感和法律正义感，完全产生控制、监察、售后服务功能，进一步推动收入分配改革不断创新，推动精密落实控制，真实提生实行力，为业务流程发展壮大提拱强坚实的鼓励，以愈来愈充裕粗壮的精神什么状况迎战就是把来临的202在一年！(公司运营重点)